【傷病補償給付】労災で長期療養した場合、休業補償給付から切り替わります。

労災保険では、長期療養が必要な場合で、一定以上の状態になったとき、休業補償給付から傷病補償給付に切り替わりますので、その内容についてご紹介いたします。

傷病（補償）年金とは、業務上のケガや病気あるいは通勤途中のケガなどの療養開始後1年6カ月を経過しても、傷病が治っていない時に休業（補償）給付から切り替わって支給される年金です。

1. その負傷、疾病が治っていないこと。
2. その負傷、疾病による障害の程度が、傷病等級（1級～3級）に該当していること

• 傷病補償年金は３年経過したとき、会社が病気を理由に解雇できるようになりますので、ご注意ください。
• 傷病補償年金は、提出した報告書等をもとに職権で決定します。 

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