自分で労災の通勤災害か確認してみる

通勤途中のケガで労災を利用としたとき、すべての状況で利用できるわけではありません。労災とすぐわかる場合は病院側でも説明してくれると思いますが、微妙なときはどうでしょう？今回は通勤災害の詳細についてご紹介いたします。

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①住居と就業場所の移動の場合や就業場所から他の就業の場所への移動 の場合

• 被災当日に就業することとなっていたこと
• 現実に就業していたこと

②単身赴任先住居、帰省先住居との間の移動

 原則、就業日とその前日または翌日までに行われるもの

本人が就業のために拠点として住んでいるところをいいます。

就業の必要上、家族と別の就業場所の近くにアパートを借りてそこから通勤している場合には、そこが住居となります。

業務を開始し、または終了する場所をいいます。（会社や工場など）

外勤の場合、特定区域を担当し、数か所の用務先に直出しているような場合、自宅から最初の用務先が業務開始の場所となり、最後の用務先が業務終了の場所となります。

一般に労働者が用いると認められる経路および方法をいいます。

通勤のために通常利用する経路が、複数ある場合それらの経路はいずれも合理的な経路となります。

通勤のためにやむを得ず、通る経路も合理的な経路となります。

しかし、合理的な理由もなく、著しく遠回りとなる経路をとおる場合は合理的な経路とはなりません。

これまでの要件に該当する場合でも、業務の性質を有するものの場合は、通勤とはなりません。

例えば、社用のマイクロバスでの通勤や緊急のために休日出勤をした場合などの移動時による災害などは業務災害となります。

いくら通勤時でも、寄り道などをしている最中の災害は労災とは認められません。

例えば、映画館へ寄ったり、お酒を飲みに行ったりした場合です。

しかし、通勤時の些細な行為を行う場合は逸脱、中断とはならず、その行為をしている最中は労災とはなりませんが、その後、再び、通勤となります。

上記でいう「日常生活上必要な行為」とは以下のように法律で定められています。

1. 日用品の購入、その他に準ずる行為
2. 職業訓練や教育訓練など職業能力の開発向上に資するもの
3. 選挙権の行使その他にこれに準ずるもの
4. 病院または診療所において診察又は治療を受けること、その他これに準ずる行為
5. 要介護状態にある配偶者、子、父母、配偶者の父母並びに同居し、かつ、扶養している孫、祖父母、および兄弟姉妹の介護（継続的、反復して行われるもの）